Spis treści
Moduł Wypłata obejmuje w Graffiti dwie funkcjonalności: Kadry i Płace. Łącznie mają one zapewnić dostęp do wszystkich niezbędnych narzędzi wspomagających zarządzanie potencjałem ludzkim. Najogólniej Kadry umożliwiają ewidencję danych pracowniczych: od informacji personalnych po zapis godzin pracy i nieobecności.
Belka przycisków Kadr: Moduły > Kadry i Płace > Kadry (CTRL+J).
Kartoteka pozwala zarządzać kompletem informacji podstawowych poszczególnych pracowników – wprowadzać deklaracje ZUS (na podstawie wzorców definiowanych w Płacach), umowy, urlopy, informacje dodatkowe itp.
Ilustracja 8.1. Kadry. Kartoteka pracowników
A. Ewidencja umiejętności: szkoły, wykształcenie, stopnie naukowe, zawody, specjalności, uprawnienia zawodowe. B. Wprowadzanie, drukowanie i rozwiązywanie umów. C. Uprawnienia urlopowe i zaliczenia okresów pracy. D. Informacje dodatkowe: badania, dzieci, grupy inwalidzkie, kariera, kary, stopnie niezdolności do pracy, renty i emerytury.
Kartoteka pracowników posiada dwie niezależne listy pracowników: kartotekę właściwą oraz archiwum. Pracownicy z kartoteki nie mogą być usuwani. Dopiero po przeniesieniu do archiwum jest możliwe albo przywrócenie pracownika do kartoteki właściwej, albo usunięcie z baz systemowych.
Kadry Graffiti dysponują dodatkowym w stosunku do słowników podstawowych Graffiti zestawem słowników, które wykorzystywane są podczas wprowadzania informacji pracowniczych.
Jednym z dostępnych słowników jest słownik rodzajów pracowników. Podczas dopisywania pracownika wskazuje się do jakiego rodzaju ma on zostać przypisany, co może być potem wykorzystane do filtrowania listy pracowników wyświetlanych na liście pracowników w kartotece pracowników.
 Poprzedni |  Początek rozdziału | Następny  |
| 7.13. Konfiguracja Księgowości |  Spis treści | 8.2. Umowy pracownicze – wprowadzanie i drukowanie |